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南開區:做實市、區兩級支援干部監督工作

疫情當前,面對社區防控力量超負荷運轉,基層一線急需充實防控力量的現實情況,南開區委統籌調配干部隊伍,將4800余名市、區兩級機關干部充實到社區防控一線,織密社區防控網。區紀委監委同步將工作重心下移,除派出64名干部支援社區防控外,還圍繞支援干部在疫情防控中履職盡責情況開展監督,以監督推動支援干部盡己之能、共克時艱,同社區黨員干部和群眾一起共同筑牢群眾生命安全和身體健康的“防疫墻”,做到“四抓四促”,確保人到心到。

抓統籌謀劃,促監督聚焦。制定《關于對支援街道社區疫情防控工作落實情況的監督方案》,組織12個監督小分隊,每隊對應聯系一個街道,與街道紀檢監察工委、社區紀檢監察工作聯絡站統籌聯動,同向發力、同頻共振,既聚焦支援干部是否真報道、真值守、出滿勤、干滿點;又聚焦街道、社區是否統籌使用人員力量,是否做到定崗、定責、定員、定規,是否編班編組、入隊入列,著力發現支援干部不服從調度指揮、作風漂浮、人到心不到、態度生冷硬、不作為不擔當等問題。

抓責任落實,促問題整改。各監督小分隊堅持自己看、自己問、自己記,在不影響社區疫情防控工作正常開展的情況下,通過實地走訪、談話交流、抽查抽驗等方式,全面查訪了解支援干部落實門崗值守、人員登記、體溫檢測、車輛核查、消毒清潔等疫情防控措施情況。針對監督中發現的問題,第一時間向街道辦事處、支援干部所在單位反饋,指出存在問題、督促整改落實,確保人員到位、責任到位、工作到位。截至2月27日,共發現支援干部業務培訓不足、在值守中態度生冷硬等問題5個,均已整改落實。

抓警示提醒,促作風轉變。針對支援干部思想中存在的麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態,充分利用監督執紀“第一種形態”,對支援干部思想上、行動中存在的問題早發現、早提醒,及時“敲警鐘”、“打預防針”,先后對6人給予“第一種形態”批評教育、責令檢查等處理。如,監督中發現有的支援干部在值守過程中態度生冷硬、對值守工作存在抵觸情緒,第一時間聯系其所在單位,督促其所在單位進行批評教育,使支援干部及時擺正心態、轉變觀念。

抓監督執紀,促履職盡責。對于監督中發現的支援干部政治站位不高、責任意識不強、履職盡責不到位等問題,始終高懸“問責利器”,發現一起、查處一起、通報一起,為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。如,鼓樓街一支援社區干部慵懶懈怠、作風漂浮,在社區值守過程中無故多次脫崗、空崗、擅離職守,在社區一線防控人員中造成惡劣影響。對此,區紀委監委嚴肅查處問責,給予其政務撤職處分,并在全區范圍內進行通報,以身邊事教育身邊人,引導黨員干部增強必勝之心、責任之心、仁愛之心、謹慎之心,在疫情防控工作中當“逆行先鋒”,做“全能勇士”。

來源:“廉韻津沽”網站